8月12日上午,郑州市骨科医院召开“提升医疗质量 改善医疗服务活动年”工作协调会,副院长黄万新主持召开分工协调会议,各相关科室负责人参加本次会议,讨论和部署“活动年”考核相关事宜。
按照《郑州市卫生和计划生育委员会关于做好2017年度全市二级及以上中医医疗机构“双核心指标”和“提升医疗质量 改善医疗服务活动年”考核评价工作的通知》,郑州市骨科医院高度重视本次考核活动。医务科刘寒江副科长通读《2017年郑州市“提升医疗质量 改善医疗服务活动年”考核评分细则》,根据各科室职能范围提出初步分工。随后,各相关科室负责人根据考核方法逐条分解各考核要点,黄万新副院长对各科室提出的问题和争议进行一一解答,力求做到分工合理、责任明确。
黄万新副院长指出,各部门一定要高度重视本次考核活动,根据《评分细则》条目和分工责任进行科内自查,理清工作思路,加强部门协作,完善相关材料,迎接上级考核。(李润勺)
昨日,记者从省人社厅获悉,河南省失业保险发放职工职业技能提升补贴首发式15日在濮阳举行,首批10名职工代表现场领取职业技能补贴1.1万元。取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,累计缴纳失业保险费满3年不足6年的,补贴标准为800元;累计缴纳失业保险费满6年不足10年的,补贴标准为1500元;累计缴纳失业保险费10年以上的,补贴标准为2000元。
8月15日下午,汝州市召开贫困村星级提升和专项扶贫指挥部履职考核动员会,市委常委、组织部部长张伟等领导出席会议,9个重点涉贫乡镇的主管副职,市扶贫办,贫困村星级提升考核组和专项扶贫指挥部以及包村委局履职考核组全体成员参加会议。
8月15日下午,汝州市召开贫困村星级提升和专项扶贫指挥部履职考核动员会,市委常委、组织部部长张伟等领导出席会议,9个重点涉贫乡镇的主管副职,市扶贫办,贫困村星级提升考核组和专项扶贫指挥部以及包村委局履职考核组全体成员参加会议。
日前,襄城县供电公司圆满完成新入职员工集中培训,并顺利通过考试、考核,这是该公司实施职工培训的一项重要举措。
8月15日,河南省失业保险发放职工职业技能提升补贴首发式在濮阳市举行,10名职工代表当场领取到首批补贴。这标志着我省失业保险支持参保职工提升职业技能的政策已全面实施和启动,预计每年将有20多万名
8月15日,河南省失业保险发放职工职业技能提升补贴首发式在濮阳市举行,10名职工代表当场领取到首批补贴。这标志着我省失业保险支持参保职工提升职业技能的政策已全面实施和启动,预计每年将有20多万名职工受益。
为进一步增强员工自身的素质和商务能力,提高社会满意度。8月13日,工商银行商丘分行特邀高级礼仪培训师李泉对职工进行高端商务礼仪培训。
8月15日,河南省失业保险发放职工职业技能提升补贴首发式在濮阳市举行,10名职工代表当场领取到首批补贴。今年国家职业技能补贴新政出台后,我省迅速落实并发布《关于企业失业保险参保职工使用职业技能提升补贴有关问题的通知》。
新郑市紧紧围绕打造全国一流中小城市目标,精心谋划项目、提升规划设计、高标建设施工,持续推进城市建设提速、提质、提效,城市功能面貌不断提升。
近日,矿井提升设备安全准入分析验证实验室,在中信重工伊滨高端电液智能装备产业基地投入试运行。这个全国唯一、国际领先的国家级矿井提升设备“体检中心”能够落户洛阳,与中信重工的贡献分不开。
焦作市近日入选第三批“城市双修”试点城市,为有序实施城市双修和有机更新,促进街道立面和城市环境更加协调优美,记者昨日从市“四城联创”指挥部了解到,焦作市将开展城市主次干道、背街小巷临街建筑物外立面专项整治工作,切实改善城市容貌,全面提升城市形象。据了解,此次专项整治城区内主次干道、背街小巷临街建筑物外立面均在改造范围之内。
环卫工人用智能手环提升工作效率。
河南省确山县卫计委、计生协用“三个主动、三个热情、三个积极”向广大育龄群众提供卫计优质服务,切实转变育龄群众的思想观念,推动卫计工作健康发展。
为加强执法规范化建设,切实增强民警对法律知识的掌握及运用能力,提升民警法律法规意识和执法水平。舞钢市公安局庙街派出所不断将法律知识考试制度化、常态化,不定期采取多种方式组织民警考试,取得了显著成效。
为进一步促进执法规范化,舞钢市公安局铁山派出所立足辖区工作实际,于8月13日召开派出所专题会议,总结经验和反思教训,不断强化接处警工作,全面提升警情处置满意率。